Arbeit ist das Recht, aber auch die Pflicht eines jeden Bürgers: Ohne Arbeit ist es nicht möglich, sich und seine Familie jeden Tag zu ernähren, daher sollte der Staat jedem eine Vollbeschäftigung garantieren, je nach seinen Entscheidungen und Möglichkeiten. Leider scheint es immer noch utopisch zu sein, einen Beruf frei nach den eigenen Fähigkeiten wählen zu können, und in der heutigen Gesellschaft ist es schon sehr schwer, über die Runden zu kommen. Kein Wunder also, dass so viele Menschen beginnen, in ihrer Freizeit alternativen Aktivitäten nachzugehen. Die Protagonistin dieser Geschichte begann ebenfalls, ihre Freizeit zu nutzen, um etwas Geld hinzuzuverdienen, aber ihre Arbeitgeber waren von ihrer "neuen Tätigkeit" nicht begeistert.
Ilaria Rimoldi ist eine 25-jährige Frau, die wie viele andere Mädchen beschlossen hat, ein Konto auf der Onlyfans-Website zu eröffnen, um ihr Einkommen aufzubessern. Auf der inzwischen sehr bekannten Website für Erwachsene gibt es viele Konten von Leuten, die wie Ilaria versuchen, Geld zu verdienen, indem sie monatliche Abonnements verkaufen, die es den Nutzern ermöglichen, ihre gewagten Inhalte anzusehen. Natürlich veröffentlichte Ilaria ihre Inhalte in ihrer Freizeit, ohne daran zu denken, dass das Unternehmen, für das sie arbeitete, etwas dazu sagen würde. Die junge Frau hatte zwei Saisons lang in einem sehr beliebten Familienvergnügungspark in Castelnuovo del Garda gearbeitet, ohne dass zunächst Beschwerden über ihre Nebentätigkeit eingegangen waren. Offensichtlich begann die junge Frau jedoch, sich mit ihren Fotos im Internet zu bewegen, und einige Besucher müssen sie erkannt haben.
Obwohl es jedem freistehen sollte, in seiner Freizeit zu tun, was er will, natürlich immer innerhalb der Grenzen der Legalität, war dies bei Ilaria nicht der Fall: Der Vergnügungspark beschloss, sie zu entlassen.
"Es sprach sich herum, und einige Besucher erkannten mich. Und in diesem Sommer wurde ich vom Direktor des Vergnügungsparks und dem Personalchef vorgeladen", sagte die junge Frau. Bei dieser Gelegenheit wurde sie angeblich darauf hingewiesen, dass der Vergnügungspark eine "Familieneinrichtung" sei. Die junge Frau gab an, dass sie im ersten Monat 600 EUR verdiente, während sie später bis zu 5.000 EUR monatlich verdiente. Angesichts ihrer Entlassung berief sich das Mädchen auf ihre Freiheit, in ihrer Freizeit zu tun, was sie wollte, und schlug dem Unternehmen sogar vor, ihr Gehalt zu erhöhen, indem es ihr erlaubte, den gleichen Betrag wie bei ihrer zweiten Tätigkeit zu verdienen, aber der Antrag wurde abgelehnt. Die Antwort des Vergnügungsparks ließ nicht lange auf sich warten:
"Es gibt Urteile, die ein Disziplinarverfahren gegen einen Arbeitnehmer rechtfertigen, der in seiner Freizeit ein Verhalten an den Tag legt, das dem Image des Unternehmens schadet. Das bedeutet nicht, dass die Person ihren Körper nicht so nutzen kann, wie sie es für richtig hält. Er muss sich jedoch stets bewusst sein, dass seine privaten Aktivitäten niemals, auch nicht indirekt, mit dem Unternehmen, für das er arbeitet, in Verbindung gebracht werden dürfen. Sie dürfen auch nicht das Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beeinträchtigen".
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